Führungskräftetraining

Unser Trainingskonzept

1. Analyse der Führungskompetenzen
   Bevor das Training startet, ermitteln wir den bestehenden Führungsstil, die Stärken und Potentiale Ihrer Führungskräfte.
    

2. Individuell angepasste Trainingsmodule
   Wir bieten maßgeschneiderte Trainings für Kommunikation, Teambuilding, Konfliktmanagement, strategische Planung und mehr, abgestimmt auf Ihre Unternehmensziele.
    

3. Hoher Praxisbezug
   Unsere Schulungen legen Wert auf reale Fallbeispiele, damit Ihre Führungskräfte gelernte Strategien und Fähigkeiten direkt einüben können.
    

4. Reflexion & Weiterentwicklung
   Im Anschluss an das Training bieten wir Raum für Selbstreflexion und Feedback, um die Entwicklung jeder Führungskraft individuell zu unterstützen.

​

Wie läuft ein Führungskräftetraining ab?

​​

1. Kennenlernen der Verantwortlichen und Zielklärung
   Zu Beginn des Trainingsprozesses treffen wir uns mit den verantwortlichen Vorgesetzten oder Entscheidern. In diesem Gespräch gehen wir auf aktuelle Herausforderungen im Team ein, diskutieren mögliche Problempunkte und klären, welche Ziele und Erwartungen mit dem Führungskräftetraining verbunden sind. Möchten Sie beispielsweise die Teammotivation steigern, auftretende Konflikte besser managen oder generell die Führungsqualitäten stärken?
    

2. Maßgeschneiderte Trainingskonzeption
   Basierend auf den Erkenntnissen und Zielen aus dem ersten Schritt entwickeln wir ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm. Dabei berücksichtigen wir sowohl die individuellen Stärken und Potentiale Ihrer Führungskräfte als auch die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens.
    

3. Praxisnahe Fallstudien und Anwendung
   Ein Schwerpunkt unserer Trainings sind reale Fallbeispiele. Nehmen wir beispielsweise eine Situation, in der ein Team durch interne Meinungsverschiedenheiten an Effizienz verliert: Unsere Führungskräfte erarbeiten Lösungsstrategien, diskutieren diese und üben den Umgang mit solchen Herausforderungen. Dadurch können sie das Gelernte direkt in den Alltag übertragen.
    

4. Reflexion & Weiterentwicklung
   Zum Abschluss des Trainings ziehen wir eine Bilanz über die wichtigsten Erkenntnisse und Learnings. Im Anschluss daran begleiten wir die Führungskräfte bei der Erarbeitung eines individuellen Aktionsplans für kommende Herausforderungen und Aufgaben. Schließlich schaffen wir einen Raum für Feedback, in welchem die Führungskräfte ihre Eindrücke, Erfahrungen und Anregungen mit uns teilen können. Ihre Rückmeldungen sind essenziell, damit wir unser Trainingsangebot stetig weiterentwickeln und verbessern können.

​

Was gewinnen Sie?

• Starke Führung: Kompetente Führungskräfte, die motivieren und inspirieren.
   

• Unternehmenskultur: Eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens.
   

• Entscheidungsfähigkeit: Führungskräfte, die klare, überlegte Entscheidungen treffen.
   

• Zukunftsausrichtung: Ein Führungsteam, das bereit ist, die Herausforderungen von morgen anzugehen.
   

• Mitarbeiterbindung: Durch effektive Führung entsteht ein loyales Arbeitsumfeld, das dazu beiträgt, dass Mitarbeiter längerfristig im Unternehmen verweilen und sich stärker mit diesem identifizieren.

​

Sind Sie sich bereits sicher, welches Führungskräftetraining Sie benötigen, oder benötigen Sie Unterstützung? Wir stehen Ihnen zur Seite, um gemeinsam das optimale Training für Ihre Bedürfnisse zu finden. Vereinbaren Sie ein persönliches Beratungsgespräch mit uns!